ディーゼルの成功の核となるのは社員です。尊敬と責任というコアバリューで結ばれたディーゼルは、世界中に3,000人以上いる多様なチームであり、すべてのチームメンバーがその可能性を最大限に発揮できるような環境作りに取り組んでいます。

人と地球を第一に考える文化を共に作り上げて「For Responsible Living」戦略を実現することが私たちチームの情熱と決意です。

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ディーゼルの責任は、直接的な業務だけではありません。私たちは最高品質のディーゼル製品を生み出すためにサプライヤーのグローバルネットワークと協力し、サプライチェーン全体にわたって透明性を高め、最高の社会・環境基準を推進することに尽力しています。すべてのサプライヤーはディーゼルファミリーの一員です。

だからこそ私たちは、当社の価値観に共感し、安全で公正な労働条件を通じて労働者の生活を向上させることに尽力しているパートナーを求めているのです。グローバルなサプライヤーネットワークとの協働には課題がありますが、私たちはNGOや同業者、地域のステークホルダーと協力してこれらの複雑な問題に対処し、人と地球を第一に考えた強靭なサプライチェーンの構築に取り組んでいます。

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ディーゼルでは、自分たちの責任を問わなければならなかったり、ビジネスとしてどのように運営するか再考する必要があった場合も決して恐れず立ち向かってきました。

地球温暖化を1.5度に抑えるためには行動を起こす必要があります。私たちは2020年、The Fashion Pactに参加しました。2030年までに直接事業、2050年までにサプライチェーン全体において温室効果ガスの排出を完全にゼロにすることを公約しています。

製品からオフィス、店舗の運営に至るまで、すべての活動において環境負荷を低減するよう取り組んでいます。

地球を守ることは私たち全員を結びつける共通の目標であり、今こそ行動を起こすべき時なのです。

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ディーゼルはラグジュアリーや、伝統的な5ポケットジーンズに代わるものなど、

オルタナティブになることを目指して生まれました。そして今、私たちの反体制精神と変革への情熱を、ファッション業界を悩ませている破壊的な慣習に代わるものを生み出すために生かす時が来ました。

私たちが今できる最も根本的なことは、影響の少ない製品を作ること、そして私たちのビジネスを循環させる革新的な方法を見つけることであり、お客様にブランドとFor Reponsible Living（責任ある生き方）の製品を提供することだと信じています。

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