私たちは、社内にサステナビリティの文化を醸成し、従業員の権利とダイバーシティ（多様性）を尊重することを約束します。誰もが平等に扱われ、持続的に成長できる環境の中で、一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう育成を行い、安心・安全に働ける職場環境の推進に取り組んでまいります。

私たちは、製品のトレーサビリティ（追跡可能性）向上に努め、サプライヤーにおける優良な取り組みを推進することで、サプライチェーン全体において高い社会的・環境的基準を遵守することに努めます。

私たちは、事業活動全体において温室効果ガス排出量の削減やリユース・リサイクルの促進に寄与するプログラムやパートナーシップに参画し、環境パフォーマンスの向上に取り組むことをお約束します。

私たちは、研究開発への投資を通じて、信頼性の高い環境・社会基準の認証を受けた優先原材料（Preferred raw materials）*や革新的な技術によって作られた素材を追求し、代替製品およびパッケージの開発に取り組むことをお約束します。

*「優先原材料（Preferred raw materials）」の定義については、Textile Exchangeの定義を参照しています。

『生産システムの構造的転換を図る包括的なアプローチを通じて、従来の同等品と比較し、気候・自然・人々に与える影響を持続的に低減させ、より大きな利益をもたらす繊維または原材料』

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